Передача процессов в надёжные руки в типографии

HR-агентство «Про людей»

Контекст:

Небольшой бизнес, владелец до этого сам занимался подбором и адаптацией всех новых сотрудников типографии.
Цель клиента:
- Выйти из рутины;
- Заниматься развитием, а не операционкой.
Результат
- Всего закрыто 7 вакансий, включая позицию нового руководителя типографии.
- Вакансии закрывали начиная с 1 недели.
- Новый руководитель приступил к работе через 3 недели и теперь самостоятельно занимается оценкой кандидатов и адаптацией новичков.
- Собственник теперь контролирует ситуацию по ключевым метрикам, освободившись от операционного участия.